Seminar

Als Coach Dialog-Landwirtschaft Zukunft der Landwirtschaft gestalten

Allseits wird über Landwirtschaft diskutiert. Anforderungen von Gesellschaft und Behörden erhalten einen enormen, zum Teil existentiellen Stellenwert für die landwirtschaftlichen Betriebe. Zunehmend sind die Landwirtinnen und Landwirte frustriert. In emotionalen Situationen fällt es Menschen schwer, Prozesse nüchtern zu analysieren und auf Sachebene zu argumentieren. Die Dialogbereitschaft sinkt. Genau hier setzt die Reihe Coach Dialog-Landwirtschaft an.

Kurzinfos

Termin:
Auf Anfrage

Für:
Für alle, die landwirtschaftliche Image- und Öffentlichkeitsarbeit mitgestalten und ihren Berufskolleg:innen, Verbandsmitgliedern und Beratungskunden und -Kunden zur Seite stehen wollen.

Ort:
Arbeitnehmer-Zentrum Königswinter (AZK)

Preis:
1.080 €/Person zzgl. Ü & V  

Das Ziel

Starke Ansprechpartner:innen für die Landwirtschaft und starke Partner an der Seite der Landwirtinnen und Landwirte. Die Ausbildung stärkt die persönlichen Kompetenzen auf 4 Ebenen:

  • Prozessbegleitung
  • Meinungsbildung, PR und Kommunikation
  • Individuelle Beratung in Veränderungsprozessen
  • Begleitung von Gruppenprozessen (Moderation, Deeskalation, Mediation)

Umfang: 4 Module à 3 bzw. 2 Tage (insgesamt 9 Tage)

Termine:
1. Modul: 8. bis 10. November 2021
2. Modul: 13./14. Dezember 2021
3. Modul: 27./28. Januar 2022
4. Modul: 22./23. März 2022

Ihre Ausbildung im Überblick: 4 Module mit 2-3 Trainingstagen

1. Modul: Als Beratende den Entwicklungsprozess begleiten – auch in Eskalationsszenarien
  • Wutbürger:innen: Werden wir egoistischer? Oder demokratischer? – Klima- und Tierschutzfragen, Windkraftanlagen, Immobilienprojekte, Hochwasserschutz, …. landwirtschaftlicher Alltag: Analyse eines gesellschaftlichen Phänomens der Ablehnung
  • Umfeldanalyse: IST und Zukunft der Landwirtschaft
  • Das Unterstützungssystem: mögliche Ressourcen und Stakeholder
  • Die eigenen / verschiedenen Rollen im Prozess
  • Coaching: Aufgaben zwischen Reflexion und Beratung
  • Berater:innenaufgaben im Kontext Öffentlichkeitsarbeit
  • Prävention und Feuerwehreinsatz – die Prozesse im Vergleich
  • Konkrete Unterstützung des Kunden:
    o  Zielearbeit
    o  Umgang mit dem eigenen Entscheidungsprozess
    o  gezielte Reflexion
  • Der Mehrwert: Expertinnen und Experten für
    o  Kommunikation und PR
    o  Beratung und Coaching
    o  Vermittlung und Moderation
  • Grundlagen der verschiedenen Kompetenzbereiche
  • Beispiele und eigene Fälle
  • Üben an eigenen Fallbeispielen – wie gestalte ich einen Gesamtprozess?

Ihre Trainer: Wolfgang Kubutsch & Detlef Passeick

2. Modul: Als Expert:in für Kommunikation & PR Landwirt stärken – Die Dramaturgie des Prozesses mitgestalten
  • Wahrnehmung der Landwirtschaft „von außen“
  • Motive und Argumente kritischer Akteure
  • Entkräften mit Herz und Verstand
  • Mit Kommunikation Ziele erreichen
  • Kommunikationsprozesse verstehen
  • Kommunikationstechniken, -regeln und -übungen
  • Authentisch und glaubwürdig auftreten
  • Schlüssige Argumentationsstrategien
  • Langfristig Vertrauen und Akzeptanz aufbauen
  • Üben an eigenen Fallbeispielen

Ihr Trainer: Detlef Passeick

3. Modul: Landwirte in Veränderungsprozessen unterstützen
  • Zielorientierung, Reflexions- und Entscheidungskompetenz stärken
  • Mehr Klarheit im Entscheidungsprozess
  • Eigene Muster bei der Landwirtin und beim Landwirt und der Betriebsleiterfamilie ansprechen
  • Umgang mit Veränderung
  • „Verhandeln will gelernt sein!“ – das Harvard-Prinzip als Lösungsansatz für unterschiedlichste Zukunftsvorstellungen
  • Haltungen – Haltungsarbeit
  • Individuelle Coachingtools, passend zum Prozess
  • Provokation, Feedback und Augen öffnen
  • Umgang mit gestressten Beratungskunden
  • Üben am Fallbeispiel – mit persönlich-kniffligen Themen

Ihr Trainer: Wolfgang Kubutsch

4. Modul: Als Vermittelnde/ Moderierende Gruppen steuern – Dramaturgie in Gruppenprozessen
  • Konflikte und Gruppen moderieren – worauf muss ich achten
  • Grundlagen eines Mediationsgesprächs
  • Mehrstufige Moderationen planen – worauf kommt es an?
  • Handwerk der Moderation für hitzige Runden
  • Begleitende Mediation
  • Sitzungen/ Workshops/ Beratungstreffen zum Thema professionell steuern
  • Üben am Fallbeispiel – Moderation von Arbeitsgruppen mit konträren Meinungen
  • Gesamtfazit der Ausbildung

Ihre Trainer: Wolfgang Kubutsch & Detlef Passeick

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